顔の見える、確実・迅速な外国人雇用コンサルティング。
Foreigners Employment Support Organization
※行政書士業務、社会保険労務士業務については当機構が紹介する提携事務所との直接契約による直接対応となります。当機構が各士業独占業務を行うことは一切ございません。
私たちが御社の外国人雇用をワンストップで成功に導きます
【理由①】
全国200名以上の経験豊富な専門家集団
当機構には、ビザ申請に精通した200名以上の申請取次行政書士が登録しています。IT、外食、宿泊、建設、特定技能など、貴社の「業種」にも強い専門家が専任で担当します。(※1)
【理由②】
不許可リスクを極限まで下げる「セカンドオピニオン体制
1人の行政書士の判断だけでなく、当機構の強力なネットワークと過去の豊富な事例データを基に、申請書類を多角的にチェック。少しでも早く、確実にビザが取得できるよう迅速に対応します。
【理由③】
採用からビザ申請、定着サポートまでワンストップ
単なるビザの手続き代行にとどまりません。更新申請に向けたキャリア形成の御指南や登録支援機関のご紹介まで、外国人が職場に定着するための総合的な助言を提供します。
※1:受任の立込みや一時的な需要増等により、一部アサイン調整を行わせていただくケースがございます。
【メリット①】採用予定の外国人が「ビザを取得できるか」その場で簡易診断
外国人の学歴・経歴と、御社で予定している「職務内容」をプロの目で照合します。
「内定を出したのにビザが降りなかった」という最悪の採用ミスマッチリスクを、最初の45分で未然に防ぐことができます。
【メリット②】御社の業界に最適な「在留資格(ビザ)の選択と最短スケジュール」が判明
技術・人文知識・国際業務ビザ、特定技能、企業内転勤など、29種類ある在留資格からどれを選ぶべきかが明確になります。
さらに、入社希望日に間に合わせるための「逆算の申請スケジュール」をその場で組み立ててお渡しします。
【メリット③】不許可リスクを潰すための「具体的な課題と改善策」がわかる
もし「今の条件では許可が難しい」と判断された場合でも、ただお断りするのではなく「職務内容をどう見直せば許可率が上がるか」「どの追加証明書類を用意すべきか」など、200名のネットワークが持つ過去のリカバリー事例を基に、具体的な対策をご提案します。
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